篇一：安全13年总结14年计划
2013年，公司紧紧围绕“保持安全稳定，转变工作作风，摆脱经营困境”主题开展各项工作。安环部认真贯彻落实****集团及****公司2013年安全一号文件精神，迅速调整安全管理工作思路，从强化领导安全包保督查、安全评估评价、隐患排查治理、安全理论与实操培训并举等措施入手，切实有效的发挥安全管控作用，推动安全管理动态化、常态化、专业化、精细化、责任化，公司上半年生产现场整体安全形势持续良好。
一、2013年完成的主要安全工作：
（一）贯彻落实集团公司安全一号文件精神。
认真规划****2013年安全工作，公司下发《关于加强2013年安全目标考核的通知》，将公司年度安全总体目标细化分解至各生产厂及职能部室，建立经营管理部室与生产分厂的安全目标包保机制。从安全事故控制、安全隐患整改、安全标准化建设和“双基”建设等主要方面入手，层层落实安全目标责任、细化安全考核，通过主动预防型、安全自主管理，实现安全考核的动态化、常态化、专业化、精细化、责任化。
（二）积极开展领导干部安全指导与服务活动。 规范领导干部落实安全包保检查工作开展，公司成立8个包保督查小组，坚持开展对包保的7个厂和小区建设项目，开展日常安全督查工作，每周将督查结果报送安环部汇总整理，累计消除影响安全生产的问题隐患129项，确保了生产平稳有序进行。
（三）落实安全检修方案，完成安全检修工作。
1、2013年，为实现****装置生产过程“安稳长满优”目标，公司于2月、10月分别对装置进行两次检修。编制安全停车方案，修订安全管理网络图，组织检修、电仪、检测及各厂开展安全培训，将检修作业流程，票证办理作为重点，落实停车后的停电隔离、清洗置换、抽插盲板、气体分析等措施。做好危险作业票证办理，化验员严格检测，检修人员、安全员检查安全措施，医务人员和消防队严阵以待，做好应急救援准备，确保了检修安全有序进行。
2、检修开车前后及时向上级环保主管部门上报检修期间部分环保设施暂停运行及启用报告，并得到***环保局和***环保局批复。检修停车期间落实环保设施的运行监控、巡查，确保各类污染物达标排放。
（四）深入开展安全“双基”建设，夯实安全基础。
1、开展安全综合检查和专项检查工作。安环部坚持每月两次牵头组织生产、设备、消防等部门及各厂主管安全的人员进行的2次综合性安全检查、2次专项隐患排查，截止目前共查处隐患726项，其中安全综合类239项，设备类134项，工艺类115项，消防类92项，电仪类146项，全部落实整改。
2、对生产过程中存在的隐患积极落实治理消除。公司针对生产过程中存在的安全隐患，制定整改计划并抓紧实施。完成聚合后处理及成品库室内消防管网改造，****V-144三通球阀的更换。成立技术攻关小组，解决了******流量计计量波动问题，消除了安全生产隐患。
3、落实安全事故责任追究制度。针对生产过程中出现的*****P-663B跳车、潜水泵烧毁事故，***8、****出现的X-833停车影响产量事件，煤储运行车抓斗碰撞驾驶室时间，严格按照“四不放过”原则，调查分析原因，制定防范措施，
对相关人员责任予以处罚，累计处罚9600元。并将事故报告向全公司通报各单位，吸取教训，举一反三，杜绝事故再次发生。
5、4月及11月，分别组织消防培训及器材实操演练。抓住“119消防日”和灭火器到期更换药剂的有利时机，开展安环部、消防队组织开展了消防技能培训和实操比武，公司各厂部积极参与，围绕消防安全“四个能力”主题，通过授课培训、实操演练、技术比武等活动，提高了员工的消防安全意识和扑灭初起火灾的技能。
二、存在的问题和不足之处
（一）公司安全管理存在薄弱环节，各类作业风险分析，安全检查表未分级，职业卫生管理网络不完善等问题，需要各单位按照安全评估、评价工作要求自查不足，落实改进。
（二）针对1、2号事故水池高液位问题，安全环保部组织相关单位召开治理专题会，确定了控制废水量和浓度的主要环节：单体C-280塔增设加碱管线降低PH值、甲醛T-135外排及聚合机封水回收（该项目9月已实施完成），同时调度加强与各工艺厂协调、控制，严格落实清污分离，减小污水处理压力。
（三）全年查处“三违”13起，主要反映在值班劳动纪律松懈，违反公司关键岗位、危险区域禁止使用手机的安全管理规定，安全监督管理不到位。
三、2014年安全工作实施计划。
公司计划2014年底前完成《********》换证准备工作，并通过化工安全生产优化管理、安全标准化推进、“双基”建设提升等手段全面推动安全生产管理水平再上台阶。
（一）实施化工生产装置和过程的安全性配置优化，提高本质安全水平。
1、进一步完善工艺措施安全性以及操作的安全评估机制，从危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进行改进。
2、继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。
（二）深化危化品生产单位安全标准化建设，落实安全责任，强化安全管理。
1、认真开展安全标准化工作，对照《危险化学品从业单位安全标准化规范》完善企业各项安全管理制度、记录台帐。各单位要按照规范要求，按时完成、改进各项工作，在一季度达到一级标准。
2、认真贯彻企业《重大危险源管理制度》《危险化学品安全管理制度》，切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危险化学品等各个环节的安全管理工作。进一步完善危险化学品安全管理的长效机制。
3、严格执行企业《安全生产责任制》，落实公司各级领导包保责任，分厂安全员、生技部领导、机动部领导、生产厂长、值班公司领导到现场签到。
4、每月组织公司级安全专题会议，通报综合、专项安全检查活动，隐患排查治理、“双基”和标准化建设考评情况整改。
（三）加强全员安全技能、意识的培养，让企业安全文化深入人心。
1、落实新进厂职工厂级安全教育，各单位切实搞好“二、三级”安全教育，以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗。
2、抓好危化品从业人员的培训和管理，提高人员的危化物品操作处置技能和安全意识，每月抽查考核，每季度组织员工集中培训考核。
（四）提高安全生产应急救援能力和环境安全水平。
1、把防火、防爆炸、防中毒、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之中来抓，加大生产过程监控力度，加强应急功能围堰、泡沫灭火系统和储罐泡沫覆盖系统的管理、维护。
2、各厂加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱、空气呼吸器等应急设备（施）维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。
3、每年进行一次公司级的事故应急救援演练，各厂部每半年组织一次针对关键装置或重点部位的应急演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救能力，检验并持续完善应急预案。
（五）做好环保管理、职业病防治、特种劳动保护工作，保障职工安全健康。
1、加强环保设施运行监控，监管“三废”排放，根据系统启动、停运、检修等不同阶段的实际情况，督促各分厂采取防治措施，确保“三废”达标排放。
2、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。
3、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。各单位要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。
4、加强特种劳动防护用品的管理，对计划审批、订购质量、发放使用把关，并指导、督促职工按要求正确使用。
5、有计划地对职工进行职业健康检查，保障职工的健康。
二〇一三年十一月二十三日
篇二：13年安全教育培训工作总结(已打)
编 号:MPG-安全培训-教育培训工作总结-2014-06-06
阜康市磨盘沟煤矿
安全教育培训工作总结
总结时间：2014年1月6日
阜康市磨盘沟煤矿编制
年度安全教育培训工作总结
2013年，在矿领导的大力支持下，在各科室的紧密配合下，我矿圆满的完成了全年的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结全年安全培训工作，查找存在的问题和不足，把2014年的安全教育培训工作做得更好。现将我矿2013年安全教育培训工作总结如下：
一、基本情况
2013年我矿认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《煤矿矿长保护职工生命安全七条规定》、《自治区生产安全监督管理局关于加强煤矿安全培训工作的通知》、《煤矿防治水规定》等上级文件精神，结合我矿《2013年安全培训计划》，深入学习贯彻新版《煤矿安全规程》等行业法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕矿井安全质量标准化建设，虚心借鉴兄弟矿安全培训先进经验，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，全面提升我矿职工素质，使广大职工充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择磨盘沟煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人
员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量，圆满完成了2013年的各项培训任务，使职工素质和业务水平显著提高，达到全员培训率100%，培训合格率100%，持证上岗率100%。
二、主要做法
（一）狠抓各类管理队伍培训，不断提高管理能力，狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质
一是落实责任。坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到各科、作业区队，并纳入安全生产目标责任考核实行奖罚。为了进一步落实培训责任，印发了《煤矿培训工作实施意见》，把矿井复产复工前培训作为一项硬任务，实行培训一票否决制。把新工人培训作为重点，对新工人进行为期不少于9天的业务知识和技能培训以及不少于5天的井下一对一的“手指口述”传、帮、带。积极响应矿领导组织的班组长以上管理人员参加学习，进行技能培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的安全教育工作做好知识储备，已上级文件要求指导我矿的安全生产工作。
二是突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教育培训。各科充分利用安全会、安全活动日、和班前、班后会等时间，组织职工进行日常教育培训，实现了每日一题、每周一课、每月一考。工人对班前会和“每日一题”活动内容在井口进行口述，答不上来的不能入井作业。各科室还加强对井下各岗位作业人员的现场教育培训，实行由带班矿长对井下作业人员特别是特种作业人员井下走动式培训，工人对所从事的工作程序进行手指口述，现场进行技术操作考核，达到熟练操作的目的。根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利
用安全活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。通过培训，有力地提升了全员安全意识，减少了“三违”现象的发生。
三是严格奖惩。制定了奖惩办法，对月抽查，季检查，半年考核，年终奖评，并从培训经费里专门列支奖励。对培训工作不认真、应付才事、走过场的科室予以罚款。对培训工作中表现优异的个人进行奖励200-500元。通过严格的奖惩制度，确保了培训效果，推动了安全培训工作的落实。
（二）狠抓“三项岗位”人员培训，全面提升安全管理水平 我们坚持“请进来、走出去”的培训工作理念，多次组织我矿管理人员参加上级部门安全技术培训班和研讨班，学习先进的煤矿管理和教育培训工作经验。通过多种途径的培训和教育，不断提高煤矿管理层的安全意识。
强化特种作业人员培训。严把学习管理关，认真执行培训学员日常考核制度，实行签到点名、班中查岗、课堂抽检制度，对无故旷课一天或请假三天以上者，视为培训无效；我矿特种作业人员的安全生产意识和技术水平得到进一步提高。
三、存在问题
一是部分专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产。目前我矿技术人才不足和从业人员素质不够，造成了安全工作基础弱化，制约了我矿安全生产和企业的健康发展。
二是煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，出现人才短缺现象，影响了安全生产。
三是特殊工种矛盾比较突出。一些特种作业人员参加培训就不能工作，参加工作就影响培训。
四是职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大。
五是对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁。
我矿认真贯彻自治区、州、市关于煤矿安全工作的一系列方针政策，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入学习实践科学发展观，以开展“安全生产基础培训年”活动为中心，以安全质量标准化建设为目标，以安全教育培训为抓手，以瓦斯和灾害治理为重点，全面强化安全管理职能，有序推进安全生产各项工作。我矿将以党的十八大精神为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观，创新理念，强化措施，夯实责任，筑牢我矿安全管理基础，强力推进矿井又好又快发展做出新的贡献。
篇三：12-13学年学校安全管理工作总结
2012-2013学年学校安全管理工作总结
邳州市中等专业学校
学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。2012-2013学年度，我校认真贯彻市教育局的各项安全要求，将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。现将一年来的工作总结如下：
一、领导高度重视，制定有力措施。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长的安全工作领导小组，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了校长直接抓，分管副校长具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、安全制度保证，实施扎实到位。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与全体教职工签订相关安全责任合同，将安全保卫工作列入考核内容中，严格执行责任追究制度。
2、班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾害事故
的处理提出了具体的操作流程及应对措施。每学期都进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，为预防突发事件紧急疏散奠定基础。
三、全社会总动员，群防群治
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，每学期初和学期结束，我们都邀请法制副校长到学校上专题法纪、安全知识教育课，取得了良好的教育效果。
四、加强思想教育，提高自护能力。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通
过公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
2、加强食堂就餐管理和超市管理。一是做好食品卫生工作，确保全校师生的食品安全。同时学校与食堂、小卖店签订了安全责任书，各种食品、生活用品必须从正规渠道进货，严禁采购三无产品。
五、加强安全检查，及时整治整改。
开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。同时，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患能够及时反馈，及时整改。
今后，我们将进一步重视校园安全工作，及时解决校园安全工作中发现的新问题，为我校创建省级平安校园多做贡献。
邳州市中等专业学校
二0一三年一月
篇四：13年度工作总结
豫龙公司安环科2013年工作总结
各位领导大家好：
金蛇飞舞已先去，骏马奔腾到眼前。转眼间2013年已过去，忆往事，安环科一年来留下许多艰辛和坎坷，值得回顾、反思和总结。只有通过认真总结过去，才能找出差距进而寻找更好办法做好新的一年的安全工作，为公司安全生产保驾护航。
2013年，安全生产工作在公司领导高度重视下，在公司全体员工的共同努力下，以“安全第一，预防为主，综合治理”安全方针为宗旨，开展各项安全、环保管理工作。认真学习、贯彻、落实公司倡导的三大工作方针、三大工作作风和一个决不的要求，落实各级安全生产责任制和各项安全管理制度。一年来安环科各方面管理工作进展顺利。下面我就安环科2013年工作总结汇报如下：
一、安环教育和特种作业培训
1、13年7月公司顺利通过危险化学品企业三级标准化评审，领取了企业三级标准化资质。根据标准化的要求，对新进厂的职工严格进行三级安全教育并进行考试，60分及格，存入安环科档案。全年累计完成新职工安环科教育246人次，全公司安环考试1次，组织发放中层领导鞍钢安全报42期，生产车间隐患整改记录、班组安全活动台账、职工安全学习、环保学习12次。生产系统全员学习了“安阳县安全生产五十条禁令”，6月份实施了“安全月活动方案”（共6项内容），11月9日实施“119全国消防安全宣传日”活动方案（共8项内容）。通过一系列的安环宣传教育，使广大职工增强了安全、环保理念，掌握知识和技能，有力地促进了安全生产工作。
2、13年安环科共组织培训安全、消防、环保、特种作业证165人。其中安全证15人，消防证2人，环保证1人，司炉证22人，化学品分析证2人，锅水化验证3人，起重证3人，煤气操作证41人，铲车证6人，压力容器证3人，制冷操作证3人，行车证2人，焊工证32人，电工证28人，叉车证2人。检验检测6项内容：1）环保检测18次；2）校验安全阀、压力表2次；3）防雷
检测1次；4）易燃有毒报警器校验1次；5）电厂锅炉内检、外检各1次；6）新项目环保检测1次。
二、隐患排查与治理
安环科日常安全巡查、联查、上级检查全年共查处368项，限期达到整改352项，16项因设计原因、场地受限原因、设施原因得不到全面整改，都采取了安全防护措施，如警示、警戒、隔离、围聚等方法。
排查隐患与治理的主要有四方面内容：1）防护方面：职工劳保用品隐患。如：配电作业人员不穿绝缘鞋的查处，使用劳动工具的隐患，如：电工手钳绝缘皮开裂，车间栏杆、围堰腐蚀断开隐患。2）安全设施、器材方面：如防雷、防静电隐患，有毒有害场所报警装置的隐患，夜间照明隐患等。3）消防设施、器材方面，如：消火栓隐患，灭火器失效隐患。4）环境破坏的隐患，如：“三废”乱排放现象，环保设施、设备不正常使用的隐患。安环科共下发隐患整改通知单35份。及时对隐患进行限期督促整改，紧盯不放，直至隐患得到整改，实现了隐患排查整改的闭环管理。查处三违人员28人，批评教育60多人，考核罚款隐患9个单位32次。下通告处罚共18600元，在保安全、查“三违”方面，坚持做到三勤：腿勤、眼勤、嘴勤。坚持以公司制度办事，处处体现制度的严肃性，同时以和谐企业、和谐员工耐心教育为主，讲解“三违”隐患的危险性和危害性，让员工从内心真正理解和服从安全管理，遵守安全规程和技术操作规程，认识到即使小心易出错，遵守规程不出错的原则。安全责任重于泰山，职工只有提高安全观念，时常警钟长鸣。在生产过程中评估和预防潜在的危险与隐患，做到先期控制和预防，才能做到安全生产的目的。
三、应急预案与演练
安环科根据安全、环保两个预案制定的要求，共实施了4次安环预案的演练。1）4月22日更换粗苯车间消防灭火泡沫液1吨，利用到期旧泡沫液组织灭火演习---环保预案的演习，参加单位安环科、企管办、生产部、粗苯车间职工、化工机修、机电工等共52人参加，安环科总结存档。2）6月18日在安全月宣传的时候，安环科到化工冷鼓车间华保福班演习空气呼吸器的正确佩戴、抢修关闭煤气阀门的预案演练，华保福和李永刚给职工示范快速、正确穿戴空气呼吸器，掌握佩戴技能、抢修技能---环保演习。3)11月9日，消防宣传日。
安环科组织，企管办、生产部协助，在机运队院内开展灭火器实际灭火，消防器材正确使用的演练，参加人员中层28人，生产职工286人，安环科总结存档---安全消防预案演练。4）12月12日公司安环科组织参加了“安阳县第三届企业、乡镇专职消防队运动会”，豫龙公司7人参加，参加负重跑、油池灭火、消防水袋对接、消防车实地出水灭火四项比赛。在29个参加队中，豫龙公司排到第五名---安全消防演练。通过应急预案制定和实际演练，加强了豫龙公司应急工作管理，提高了应对突发安全、环保事件快速反应处理能力，做到了防范须当先的安全预防目的。
四、动火作业制度与施工队的安全管理
安环科13年共签动火作业票623份，均落实防范措施和应急器材保障措施，采用可靠吹扫、置换、盲板、切断气源等手段，并经有毒有害检测仪分析，确定在非燃爆浓度范围内方可动火，动火人员须有焊工证、个人防护、有车间安全员监督。确保安全设施可靠的动火作业。全年动火作业没有爆炸事故和人员受伤事故的发生。
13年公司使用外施工队7支。1）武德运建筑队。2）岳希法维修队。3）李文革维修队。4）王新玉维修队。5）煤棚施工队。6）恒威设备安装队。7）王卫强防腐、油漆队。安环科同7支施工队签订了安全协议，规范了双方安全责任，严格监督其安全施工，对违反公司制度和安全规程进行督促整改和处罚。全年共对施工队下整改通知13份，处罚4支施工，罚款15300元，规范了施工队的安全管理。
五、环境保护与治理
13年安环科认真监督公司环保设施、设备的正常运行。数据统计与监督。“三废”达标排放。全年运行状况比较平稳，环保设施维修与投入方面共有10项1）脱硫塔、压滤机的技改。2）厂北雨水收集池建成。3）焦炉除尘管的更换、地下室煤气主管更换。4）冷鼓车间4台初冷器的大修。5）煤厂煤棚建成。6）硫铵车间不锈钢管道、阀门、容器的更换。7）焦炉放散自动点火装置的技改。8）厂区大道修补、装煤现场、合金厂、地面维修硬化。9）余热锅炉废气利用。10）焦化车间有毒有害报警装置完善和炼焦车间1#烟囱在线监测安装。环保有效投入，促进了公司环境治理明显改善。
六、事故情况
2013年公司共发生工伤事故3起。1）1月19日合金厂郭廷明受伤2）2月19日炼焦车间备煤职工卜志安受伤。3）9月18日行政办公室田凌云受伤。较去年的8起工伤减少了60%。操作事故8起，较去年的11起减少16%。减少事故，确保安全是安环科工作努力的目标，一人防范一处安，众人防范稳如山。13年通过管理者和广大职工的共同努力，减少了事故发生，为公司的安全生产做出了贡献。
七、2013年安全、环保工作存在的问题
1、安环科的沟通能力有待加强，考核工作有待规范，监督执行力有待提高。
2、安全、环保工作国家制度越来越严格，掌握、领会法规不够全面。
3、公司成立已17年，职工在一线岗位上存在老龄化问题，给安全生产带来严峻的考验。
4、部分职工在安全环保上还有麻痹思想，个别领导重生产轻安全思想仍严重。
5、施工队人员复杂，作业场所更换频繁，管理难处大。
八、2014年安环科工作安排
1、安环科工作目标：一个杜绝一个减少：杜绝重大事故，减少一般事故。
2、安环科认真改进上年度存在的不足之处，认真努力工作，做好安环科职责范围内全面工作，争取使安环管理提升一个新档次，再上一个新台阶。
2014年，是豫龙公司开拓进取，再次发展的一年。新项目即将上马建设：燃气电厂、干法熄焦、岩棉建厂、合金厂改造。安全管理给我们带来了严峻考验，所以我们只要按照公司的三大方针、作风和一个决不去努力工作，团结干部和广大职工形成齐抓共管的最大合力。在思想上警钟长鸣、制度上保证严密有效、监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，遇到问题多分析、研究、寻求更好更快的解决方法。与公司同呼吸、共命运，努力在新的一年把安环科的工作做得更好，为公司稳定和健康发展作出新贡献。
河南豫龙焦化有限公司安环科
2013年12月31日
篇五：13年工作总结
技术质量安全部及加气站上半年工作总结
一、技术质量安全部方面：
2013年青岛埃维燃气平度有限公司技术质量安全部通过不断学
习、努力工作并严抓公司质量、安全管理流程，工作能力有了一定的
提高，特别是对施工现场质量问题的处理能力较前期有提高，工程质
量也比同期有大幅度提高，同时按照集团要求做好各方面安全隐患排
查工作。设计工作严格按公司要求及时合格的出具图纸及方案设计
等，13年的工作中共完成了年度计划中的安全演练1次、安全检查
12次、安全培训4次，技术培训4次，共查处安全隐患76项，质量
隐患80余项。出具蓝图31份，方案25份。
质量方面：
1、认真仔细，把好材料入库第一关。全面落实《来料外观检验
制度》平度公司技术质量安全部对所有的入库工程材料进行外观检
验，做到入库材料百分之百检验，保证材料外观质量及规格型号符合
要求，保证工程质量。
2、努力工作，积极主动完成施工质量检查工作。在上半年的工
作中，平度公司技术质量安全部顺利完成了对工程施工过程中的工程
质量抽查工作，上半年对施工过程中发现的30余项较严重质量问题
下发《不符合整改通知单》，并要求施工方完成对相关质量问题的整
改。同时，对于施工中发现的各项问题进行汇总，每周将主要问题以
《质量周报》的形式发给公司领导及集团领导。通过不定时对施工工
地的质量抽查，及时发现了工程过程中存在的质量问题，有力的保障
了工程质量，促进了工程质量整体水平的提升。
3、配合默契，多岗位、多部门团结合作保障工作效率。在做好
材料检查、工程质量抽查工作的同时，平度公司技术质量安全部还积
极配合工程部施工，积极参与到管道焊接、沟槽开挖、电火花检测、
沟槽回填等关键施工环节的验收，保证了工程质量与工程进度，并协
助预决算参与土方、管道安装的工程量测量工作，保证了测量数据的
真实有效。
陶德政作为平度公司唯一一名质量员，在13年的质量管理中起
到了重要的作用。在13年的工作中陶德政克服了工地多、没有车的
难题，跟随现场管理员穿梭于各个工地之间，及时发现问题及时提出，
有效的避免了问题的出现，使得13年上半年工程质量较同期有较大
起色。特别是作为一名热恋期的青年，放弃了很较多的恋爱时间，不
论白天黑夜主动加班加点，不但保证了工程工期还保证了工程质量。
但是，在上半年的工作中，我们仍旧存在一些不足。例如有些质
量问题发现提出后长时间无人整改，造成了工程质量在一定程度上受
影响。在下半年的工作中，在保质保量完成相关工作的同时，争取在
质量问题的整改过程中做好追踪工作，督促各相关责任人按时完成对
相关问题的整改，对逾期未整改的加强考核力度，保证工程质量。
安全方面：
1、加强制度建设，完善安全管理机制。平度公司技术质量安全
部根据公司据实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作
规程。2013年平度公司重新编制、签署十二项《应急预案》，同时进
一步落实完善安全生产工作责任制，与各部门所有人员都签订《安全
生产责任状》，确保安全生产责任制落到实处。
2、采取有效措施，加强检查管理。2013年以来平度公司技术质
量安全部全面落实集团对燃气管网安全管理的相关要求，对巡线情
况、燃气管网附属设施的维护保养情况进行检查。首先，巡线工作是
发现第三方施工、管道遭占压、管网受损的主要力量，为确保燃气管
线巡线工作顺利有效进行，我部门除对巡线记录进行检查外还采取到
现场检查的方式进行抽查，督促巡线工作保质保量完成；第二，2013
年以来我们加强了对调压箱、调压柜、阀门井、流量计等燃气附属设
施的抽查工作，促进了维修人员工作质量的提升；第三，加强了对民
用户的回访，对工商用户定期进行安全检查，保证了用户的用气安全。
安全管理工作永远都没有终点，下半年的工作中我们一方面将重
点加强对员工的安全培训教育，组织全体人员进行安全培训考试，建
立员工安全培训档案。同时，作好新入厂员工的入厂培训及考试工作，
考试不合格的不允许上岗。另一方面，将认真贯彻“安全第一，预防
为主，综合治理”的方针，进一步强化安全生产管理，把各项安全管
理工作落到实处，把我公司安全管理工作制度化、规范化，努力营造
全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好平度公司各项安全
生产管理工作，为“创造一个好的安全生产环境，切实保障人民群众
生命和国家财产安全”而不懈努力。
技术方面：
13年上半年我们共出具蓝图18份，出具方案12份，同时还及
时配合相关改造工作的方案出具，为各相关部门提供技术支持。具体
明细如下：
平度埃维2013年1-6月份方案设计明细
图片已关闭显示，点此查看
蓝图明细：
1、平度市同和镇中压燃气管道工程-1394米
2、平度市麻兰镇中压燃气管道工程-2600米
3、山东省高速公路收费站燃气管道工程-75Nm3/h
4、青岛奥盖克化工股份有限公司燃气管道工程-1225Nm3/h
5、青岛菱达化成有限公司燃气管道工程-400Nm3/h
6、平度市茶山中压蟠桃段燃气管道工程-5500m
7、平度市鲁兴别墅燃气管道工程5户
8、平度市张舍泽凤园小区燃气管道工程-180户
9、平度市张戈庄镇工业园中压燃气管道工程-1089米
10、青岛新河化工园生活区中压燃气管道工程-5500米
11、南波湾公寓楼燃气管道工程-340户
12、古宇石墨至公路局搅拌站中压燃气管道工程-1550米
13、平度市天悦华府二期南区燃气管道工程-634户
14、平度市天悦华府二期北区燃气管道工程-794户
15、平度市朝阳二期燃气管道工程-297户
16、青岛阳林鸿化工有限公司燃气管道工程-360Nm3/h
17、平度市茶山大院燃气管道工程-34户
18、耐涂可精细化工（青岛）有限公司燃气管道工程-400Nm3/h
在13年上半年的工作中我部门的两名女设计人员矫亚男及孙晓
雷，为保证图纸的及时出具，有时主动加班加点，即使恶劣天气也随时外出测量数据，例如菱达化工当时为保证在该公司用气前施工完毕要求设计时间比较紧。为保证及时出图，两位女设计人员下着雨一起到菱达公司进行测量绘图，测量完后浑身都淋湿了，保证了图纸的及时完成，像这样的事例举不胜举，但是她们却没有一句怨言。
在下半年的设计工作中我们将多深入现场，多为用户考虑，严格按公司要求及时完成相关项目的方案及图纸设计，保证公司目标的及时完成。
二、 加气站工作情况：
由于加气站目前尚没有办下手续不能对外营业，因此加气站的工作主要是做好加气站安全管理工作、内部加气工作、以及设备维护保养工作，
平时根据计划及时做好设备维护保养并作好相关业务知识学习。13年上半年共完成应急演练2次，安全培训3次，技术培训10次，设备故障维修13次，大型设备维护保养11次，内部车辆加气34991方，槽车加气22366方。另外，在做好内部管理的同时，盯紧对加气站手续的办理，目前加气站手续完成了环境影响评价及环保局批复、设立安评、加气站压力容器的登记注册、消防图纸审核及消防验收、防雷检测等工作。
在13年上班年的工作中，加气站虽然没有营业，但是由于设备正在磨合期内，设备问题较多，设备必须及时作好维护保养工作才能保证设备后期的正常运转。针对这一问题，我们将加气站设备及人员进行分组管理，加气站人员根据分工每日严格按照计划做好设备维护保养工作，为设备后期的正常运转打下了良好的基础。特别是王磊和董恩磊认真研究设备，及时发现设备问题做好设备维护保养工作，对于设备存在的一些较难解决的问题，不等不靠积极创新寻找问题解决方法，保证了设备的正常运转，特别是加气柱设备是一台从莱西运来的旧设备，设备经常发生故障，为保证莱州、莱西槽车拉气的需要，两名员工对设备进行研究，借用莱西设备备件保证了兄弟公司用气的需要。特别是王磊，兼职公司电工，平时公司内电气出现问题时即使不在班上也随叫随到，保证了公司的正常工作。
虽然如此，13年上半年的工作中，我们也存在一定的不足。对于加气站的售气指标没有一个好的办法去保证，对于手续的办理没有有效的办法去解决。另外，平时的工作中只注重设备维护保养，对于周边的环境卫生没有严格按公司要求去作。
加气站13年下半年工作方向：
1、 加气站安全运行工作：安全工作仍旧是所有工作中的重中之
重，下一步的工作加气站还将把安全工作放在首位，对所有的设备安全操作规程逐一进行细化完善，同时作好人员的安全培训工作以及设备检验、检查工作，确保设备安全运转，人员安全工作；
2、 人员管理工作：后期的工作需要加强员工对业务知识学习的
考核，定期采取内部考试的形式，提升员工业务知识水平。在日常管理中，加强对员工劳动纪律的要求及考核。
3、 设备管理工作：下步重点加强设备知识的学习，对压缩机、
干燥器、顺序控制盘、储气井、加气机等设备加强各重点部位的研究，作好设备的维护保养工作，避免设备问题的出现。
4、 手续办理工作：对于加气站的手续，严格按照营运手续办理
的需要，提前作好各种材料准备工作，一旦具备条件立刻完成手续办理工作，力争下半年尽早完成手续办理工作，正常营业，保证13年指标的顺利完成。
篇六：13年工作总结
2013年度工作总结
尊敬的公司领导：
光阴如梭，转眼2013年又要成为历史一年来，在集团公司领导的宏观部署与建设公司陈总的亲力指导下，本人积极主持、组织建设公司工程部从完善相关管理制度入手，强化现场检查督促，紧紧围绕集团发展战略，以项目管理目标中的质量精品化，安全常态化，文明标准化，管理高效化为方针，为打造集团建设公司的一流品牌而努力。
一、本年度主要工作总结：
1、初步建立健全了建设公司管理制度及办法。年初，在各项目停工期间，根据陈总指示，先后编制了工程部“项目管理办法”、项目部“劳务管理细则”及安全作业指导书等。俗话说，无规矩不成方圆，建筑公司的品牌化、正规化发展，首先必须要从制度建设入手，以制度约束员工，以制度改造员工，以制度提升员工，逐步完成建设公司的文化建设、品牌建设。
2、建立建全了项目部综合检查办法，并逐步完成落实。项目动工以来，为了强化建设公司的全面管理，真实反映项目部综合管理水平，创造全公司范围内的创先争优氛围，制定了较完善的综合检查评分考核办法，并于7月份开始实施，对在施项目进行全面客观的考评。通过考评，发现问题，下达整改通知单，并定期复查落实，强化过程中质量、安全隐患的消除；通过考评，发现落后技术工艺或不符合新标准、新规范作法，逐步纠正变更；通过考评，发现创新工艺或措施，进行全公司推广，实现亮点共享，标准统一。
3、全面推进建设公司劳务承包“三项考核”办法的执行，切实强化劳务队质量、安全、进度管理意识与水平。建设公司三大块合并
后，将已在太原地区执行一年的劳务“三项考核”全面推广，在开具任务书的同时，一并附上本月施工期间劳务单位的质量、安全、进度考核表，凡不满足公司管理要求的，依合同给予相应工程单价的扣除。此项考核由一线管理人员入手，与工程款支付挂钩，不仅能强化现场管理人员的管理威信，也能提高劳务单位的服从意识，切实提高质量、安全、进度管理水平，并能为公司每年有效、合理节省下数十万的劳务费用。
5、继续强化项目部“劳务管理细则”的执行力度。年初，我根据多年施工及管理经验，针对项目部对劳务单位的管理制定了“劳务管理细则”，内容覆盖地基处理、主体、装修、屋面等阶段的质量、安全管理要求，并已作为合同的附件，具有法律效力。以前各项目对劳务单位的罚款标准、执行力度参差不齐，依据不足，经过检查过程中的推广督促，目前已有全面好转，处罚力度有所提升，处罚依据也较明确，既能提高管理水平，也能避免扣款纠纷。劳务管理细则的执行，每年亦能为公司提供数十万的隐性收入。
6、强化技术管理，贯彻新规范、新技术，查处技术管理不到位问题。技术管理不到位，不仅能影响到工程的质量安全和使用功能，也会影响到成本控制。通过工程部对太原各在施项目每月的例行综合检查及过程随机巡查，发现并追究了不少技术问题。如坤泽2#楼的填充墙与结构梁错位问题，通风道的安装问题，均会对结构安全与使用功能造成隐患；如多数项目的钢筋制作、绑扎、布置方面的技术管理不到位，则会影响到公司钢筋成本的控制。另外对检查中发现的先进或低成本施工技术，工程部也进行了全力推广。如翰林院的Ф12钢筋的压力焊作法。针对项目部仍执行的落后、高成本施工工艺，工程部着力推进新工艺的落实。如11G101－1的推广，填充墙砌体减少机红砖使用依据的新规范推广。
7、强化质量管理，提高项目部质量精细化管理意识。通过工程部的综合检查、评比，逐步强化项目部的全过程质量控制意识与水平。通过检查，对发现的较大质量问题进行问责、追究，对发现普遍质量通病进行原因分析，全面纠正，对质量表现突出优异的进行通报表扬。通过检查、监管，杜绝质量安全隐患，推进建设公司质量精细化目标的逐步落实。
8、强化安全管理：通过制定安全作业指导书、安全综合检查，重点强化施工过程中安全防范措施的落实，如电梯井井筒及电梯井口的安全防范规范化落实逐步得到了标化，并不断出现了改进措施；高层外悬挑架的规范化施工也得到了提高。对安全兜网的标准化落实也提出了具体要求，但由于翰林院进度迫切，对安全兜网的落实打了折扣，工程部没有强制要求整改，结果为一起高空坠物打击伤害事件开了绿灯，造成不可挽回的损失。
9、落实对员工的任职能力考察工作：通过对项目部的综合检查、考评、询问，逐步对项目各管理人员工作责任心、积极性、知识、能力、品行有了深入的了解，对于年底员工的人事考评、调整有了客观依据，对企业项目管理班子的优化，企业人才战略的打造能提供合理的建议。
10、落实对项目部随时性的技术、质量、安全、文明施工、成本控制等方面的指导、服务工作。对项目部提出的需要工程部一线交流、沟通、指导等要求，相关人员均第一时间赴项目部进行配合工作，强化在技术管理、质量管理、安全管理等方面的思想教育、文件贯彻等工作。做为项目部的兄弟部门，我们将实事求是的为企业的共同利益与项目部同心同德，排忧解难，共谋发展。
二、14年工作规划：
1、继续完善建设公司的项目管理办法及相关制度，使之与公司
的管理模式、管理目标相适应。并逐步强化公司管理执行力，使项目部管理人员有所忌惮，能在工作上尽职尽责，遵守公司的相关制度。
2、调整公司对劳务队的“三项考核”为“四项考核”，增加文明施工专项考核，并完善装修阶段对劳务单位的相关考核细则。目前执行的考核制度尚不完善，还有很大的调整空间。
3、强化安全管理力度。本年度安全生产工作前期一直比较顺畅，使得项目管理人员及公司职能部门逐渐产生了麻痹心理与侥幸心理，在生产面前对安全标准做了让步，安全防范措施不规范，最终没有有效防范到一起高空坠物打击伤害事故。这是血的教训，充分证明安全管理不能松懈，安全防范措施不能打折扣，安全管理力度必须有所保证。如能组建安全部，将会切实提高安全管理的效力。
4、加强工程部人员的业务学习，提高业务知识水平，并对项目进行贯彻。目前，多项规范、图集实现了更新换代，这就需要作为公司职能中心的专业人员及时学习掌握，以实现对各项目部的全面贯彻落实。
5、持续提高各项目的质量、安全文明管理水平，强化各项目人员的质量、安全意识。逐步纠正多年来各项目劳务上养成的一些省工简易做法，推进规范化、标准化，落实质量精品，安全保障，现场文明的总体要求。
三、我的一些建议：
1、增设安全部，强化安全管理力度。随着建设公司生产规模的逐步扩大，安全风险亦逐步提升，设置安全部将能高效解决生产中的安全隐患，降低较大安全事故的发生概率。
2、制定郡宇建设安全文明标化图册，并作为劳务承包的附件。目前各项目安全文明标化工作基本停滞，劳务队以合同单位低、合同约定不明确、赶工期为由，不对文明施工增加投入，影响建设公司文
明标化形象。所以有必要制定文明标化标准，并制定为彩色图册，以提升文明施工管理实际效果。
3、强化项目经理级以上人员的教育、培训，提升质量精品与文明标化意识。项目经理是项目管理的灵魂，但目前大多项目经理对质量与文明施工的精细化管理意识淡薄或缺失，将直接影响项目部全体人员的管理方向与思维，对公司影响力的全面提升不能提供生命力，因此有必要洗洗脑，打打针。
4、逐步推进项目经理的人证合一。目前建筑市场管理逐步趋严，落实项目经理的人证合一，不仅能满足政府部门的检查要求，还能强化项目经理的工作责任心，切实提高项目经理对项目质量管理与安全管理的风险意识，杜绝重大质量、安全事故。
5、强化不合格员工的淘汰力度，加大招聘力度，增强员工忧患感，以提高员工责任心。目前建设公司项目上较突出的问题是很多员工执业能力不足，责任心不强，积极性不高，工作虚于应付，不仅对工程管理目标造成制约，还会影响周围一大片优秀员工的心态，因此公司每年进行一次员工的末位淘汰制很有必要。尤其是较重要的技术管理岗位，优秀人才较缺，应重点招聘。
6、优化项目部的行政管理办法。我认为目前项目部执行的考勤、休假等行政管理办法较僵化，不灵活，不能体现集团的以人为本管理优势，也是我们企业员工招聘吸引不力足的因素之一。建议项目部设立灵活休假办法，每月可灵活休息2天，以保证员工身心健康及工作效率。
7、完善项目经理的年度考核办法，做好各项目年度成本核算，实现项目经理的收入有差距。项目经理是建设公司实现各项目管理目标的核心，根据过程中对各项目经理的进度管理、质量管理、安全文明管理、成本管理的阶段性考核，年终做一量化评价，体现项目经理
的能力与贡献差别，打破平均主义，实现能者多得。
8、设立单项灵活奖罚制度。在施工过程中，经常会出现一些非正常、需攻坚的零星项目，这些项目难度大，责任不明确，推脱理由多，导致主管人员一拖再拖，积极性不高，责任心不强，影响工程整体大局。此类攻坚点可以下达专项任务状，明确责任人、完成时间、奖罚额度，到期后落实兑现，将能有效保障工程整体年度目标。另外，对在施工过程中，通过个人创新或其他方式为公司有效降低成本或创造较大效益的员工，可以针对性的进行灵活奖励，以对全体员工起到激励作用。
9、预算部应定期深入一线调研。预算人员应每周至项目部生产一线进行一次调研，一来与项目经理沟通对预算、成本、签证专业性方面的交流，二来到现场发现一些施工浪费（超标准）现象，或发现自身结算上的漏算现象，做到与生产一线的互补。
10、解决工程部的出行问题。目前建设公司项目较多，且位置分散，交通不便。工程部在落实工作计划中，往往因为车辆问题，不能实现，造成人员闲置，工程隐患不能及时排查。目前车辆是制约本部门工作效力的最主要原因。
2013年12月28日
篇七：12-13学年度落实安全责任书总结
12-13学年度落实安全责任书工作总结
张坂中心小学
本学年，我校在各级领导的关心、指导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生生命安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，推动学校的发展。
一、学校领导高度重视，安全措施强而有力。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，制定了《安全管理制度》、《安全紧急疏散应急预案》、《地震应急实施方案》、《消防应急实施方案》、《防灾减灾预案》、《预防H I N l流感方案》、让学生懂得了毒品的危害性等。成立了以骆佩山校长为组长、骆志峰、骆鹏程副校长为副组长、各班班主任为成员的安全工作领导小组。
二、落实各项安全制度，防范措施落实到位。
1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。由校长负责，将安全工作列入目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究相关责任人的责任。
2、签订责任书。学校与教职工和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全工作规章制度。建立学校安全工作的各项规章制度，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检，疾病防控等规章制度。严禁教师个人私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、申报原则。对涉及学校安全
的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。制定各类安全预案学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。加大了对学校安全事故的处理，及时化解学校师生存在的矛盾，按照规定的程序和方法解决，做到管理处置有序。
三、努力工作，形成齐抓共管，群防群治的良好局面
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极做好学校安全工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动。如预防艾滋病宣传活动、丰富多彩的交通、防震减灾、禁毒、防H7 N9流感等系列教育活动。
四、加强师生的教育，促进安全意识提高和自护自救能力的增强。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和白护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、防震减灾、防疾病传染、防火防溺水等活动的安全教育，认真贯彻落实上级预防溺水“十个一”活动。
1、认真做好安全教育周、教育月的宣传工作。学校安全教育周以“校园安全”为主题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的交通、防震减灾、防疾病传染、防火防溺水等系列教育活动。利用班队会、活动课、学科渗透、观看碟片、国旗下的讲话等途径，通过讲解、演示、演练和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、墙报、分发传单、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全
征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过给家长的一封公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
3、加强对学生有关校园暴力和私自下河洗澡的教育，使全校师生认识到危害及带来的不可估量的影响，加强了防范，减少了校园暴力事件的发生，杜绝了学生私自下河洗澡的现象发生。
五、加强学校安全检查，及时整改存在的安全隐患。
坚持开展常规检查，每月一次安全大排查，对学校校舍、电线、电器、消防器材教学设施设备等进行安全检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，对存在的隐患进行逐一整改。放假前后，学校对校舍进行全面的安全排查整改。
六、存在的主要问题和今后的打算。
我们在安全方面做了一些工作，成立了安全领导小组，安全工作得到加强，但是安全工作的难度越来越大，学校安全工作的形势仍然比较严峻。
1、社会育人环境对师生安全存在影响。近几年来，在区教育文体旅游局和镇党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大，学校周边的食品店还存在食品安全隐患。
2、学校安全工作的难度不断增大。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
今后，我们将进一步重视安全工作，及时解决安全工作中发现的新问题，不断提高我校安全工作水平。
标签：安全工作总结个人年度工作总结